Mijn diensten
Organisaties hebben verschillende uitdagingen. Soms is er behoefte aan tijdelijke versterking, soms aan een concreet HR-project en soms ligt de vraag juist op het gebied van leiderschap, samenwerking of teamontwikkeling.
Welke vraag er ook ligt: mijn aanpak is altijd praktisch, betrokken en gericht op duurzame verbetering.
Interim HR & Organisatie-ontwikkeling
Wanneer je tijdelijk zonder HR-bezetting zit, een organisatie in verandering is of een team behoefte heeft aan richting en structuur, stap ik in. Ik neem verantwoordelijkheid, breng rust en zorg dat de organisatie verder kan.
Ik ben geen adviseur die vanaf de zijlijn roept hoe het moet. Ik leer de organisatie kennen, werk samen met de mensen die het moeten doen en help om duurzame verbeteringen neer te zetten. Van operationele HR-vraagstukken tot organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Wanneer schakel je mij in?
- Zwangerschaps- of ziektevervanging
- Tijdelijke invulling van een HR Business Partner- of HR Manager-rol
- Afdelingen waar veel onrust, verloop of achterstanden zijn ontstaan
- Organisaties die groeien en behoefte hebben aan meer structuur
- Teams die vastlopen in samenwerking of communicatie
- Leiders die behoefte hebben aan coaching of een sparringpartner
Mijn aanpak
Geen snelle diagnoses vanaf de zijlijn. Om iets blijvends neer te zetten, moet je mensen, teams en de organisatie leren kennen. Daarom neem ik de tijd om inzicht te krijgen in wat er speelt, lossen we de acute vraagstukken op én bouwen we tegelijkertijd aan een stevige basis van de toekomst.
HR Projecten
Heb je een specifiek HR-project liggen of wil je een stevige basis neerzetten voor de toekomst? Dan pak ik dit projectmatig voor je op. Of het nu gaat om het professionaliseren van HR-processen, het opzetten van een functiehuis of het verder ontwikkelen van de organisatie: samen zorgen we voor een praktische oplossing die past bij jouw organisatie.
Voorbeelden van projecten
- Ontwikkelen van een functie- en salarishuis
- Ontwikkelen van beleidstukken
- Ziekteverzuim aanpakken
- Personeelshandboek opstellen of actualiseren
- Beoordelings- en ontwikkelcycli
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- Professionaliseren van HR-processen
- Werving- en selectieprocessen
- Ondersteuning bij groei, overnames of reorganisaties.
Mijn aanpak
We bakenen de opdracht vooraf helder af. Vervolgens zorg ik voor een praktische oplossing die aansluit bij de organisatie, de mensen en de doelstellingen. Geen standaardformats, maar oplossingen waar direct mee gewerkt kan worden.
Leiderschap, Teams & Coaching
Succesvolle organisaties vallen of staan met de mensen die er werken. Daarom help ik leiders, managers en teams om beter samen te werken, effectiever te communiceren en meer inzicht te krijgen in gedrag en drijfveren.
Hierbij maak ik onder andere gebruik van MyDrives en MyHabits. Geen ingewikkelde theorieën, maar praktische inzichten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Wanneer schakel je mij in?
- Als teams niet optimaal samenwerken
- Wanneer er spanningen of misverstanden spelen
- Voor coaching van leidinggevenden
- Bij leiderschapsont-wikkeling
- Wanneer meer eigenaarschap of betere communicatie gewenst is
- Als onafhankelijke sparringpartner bij complexe personeels-kwesties
Mijn aanpak
Bij teamtrajecten neem ik vooraf de tijd om mensen individueel te spreken. Daardoor ontstaat vertrouwen en ontstaat er ruimte voor een open gesprek tijdens de teamsessie.
Samen kijken we naar drijfveren, gedrag, communicatie en samenwerking. Niet om eindeloos te analyseren, maar om te komen tot concrete afspraken en blijvende verbetering.
Flexibel samenwerken?
Voor interim-opdrachten, projecten en coachingstrajecten werk ik op basis van een uurtarief. Voor organisaties die behoefte hebben aan structurele ondersteuning is er daarnaast de mogelijkheid om te kiezen voor een HR Partner-abonnement.
HR Flex-abonnement
Niet iedere organisatie heeft behoefte aan een eigen HR-manager. Wel aan een deskundige sparringpartner die snel kan schakelen wanneer dat nodig is.
Met HR Partner haal je een vaste partner in huis die jouw organisatie leert kennen en meedenkt over personeelsvraagstukken, leiderschap, groei en verandering. Een vast aanspreekpunt met korte lijnen, praktisch advies en regelmatige check-ins.
Met een abonnement reserveer je structureel capaciteit en beschik je over een vaste HR-partner die jouw organisatie kent. Daardoor kunnen vraagstukken sneller worden opgepakt en is ondersteuning direct beschikbaar wanneer dat nodig is.
Mogelijkheden
HR Flex – Basis
4 uur per maand | €450,- per maand excl. btw
Voor organisaties die af en toe behoefte hebben aan advies, een second opinion of ondersteuning bij een specifieke vraag.
Ideaal voor ondernemers die geen eigen HR-afdeling hebben, maar wel de zekerheid willen van een deskundige sparringspartner en snel willen kunnen schakelen als er iets speelt.
- Telefonisch of online advies
- Ondersteuning bij personeelsvraagstukken
- Meedenken bij verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden
- Korte documentchecks
- Snelle ondersteuning bij urgente vragen
HR Flex – Partner
8 uur per maand | €850,- per maand excl. btw
Voor organisaties die structureel behoefte hebben aan HR-ondersteuning en een vaste sparringpartner zoeken.
Naast advies is er ruimte voor begeleiding van dossiers, ondersteuning van leidinggevenden en periodieke afstemming over wat er speelt binnen de organisatie.
- Alles uit HR Basis
- Periodieke check-in
- Ondersteuning bij personeelsvraagstukken en lopende dossiers
- Sparringpartner voor management en directie
- Begeleiding van leidinggevenden
- Advies over HR-beleid en organisatieontwikkeling
HR Flex – Plus
16 uur per maand | €1.650,- per maand excl. btw
Voor organisaties in groei of verandering die behoefte hebben aan een betrokken HR-partner die actief meedenkt én ondersteunt.
Geschikt wanneer HR, leiderschap en organisatieontwikkeling structureel aandacht vragen, zonder direct een HR-manager in dienst te nemen.
- Alles uit HR Partner
- Intensievere begeleiding van management
- Ondersteuning bij groei- en verandertrajecten
- Organisatieontwikkeling
- Begeleiding van HR-projecten
- Strategisch HR-advies
- Gereserveerde capaciteit voor jouw organisatie
HR Strippenkaart
Liever volledige flexibiliteit zonder maandelijkse verplichtingen? Met een strippenkaart koop je vooraf uren in die gedurende één jaar flexibel inzetbaar zijn voor advies, coaching, ondersteuning of projecten.
10 uur | € 950 excl. btw
20 uur | € 1.800 excl. btw
Zijn de standaardpakketten niet helemaal passend? Dan kijken we graag samen naar een invulling die aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.
