Werkwijze
Ben je benieuwd geworden naar mijn werkwijze en wil je ontdekken wat ik voor de organisatie kan betekenen?
Ik kom graag met je in contact – telefonisch of op locatie – om samen te verkennen waar het HR-vraagstuk ligt en hoe ik daarin kan ondersteunen.
Mijn dienstverlening is flexibel en afgestemd op de behoeften van de organisatie. Of het nu gaat om tijdelijke capaciteitsondersteuning of om specialistisch advies: je kunt bij mij terecht. Jij bepaalt waar de behoefte ligt, ik denk graag met je mee.
In grote lijnen bied ik de volgende diensten aan:
HR Interim
Speelt er een capaciteitsvraagstuk binnen de HR-afdeling, bijvoorbeeld door langdurige afwezigheid van een collega of een openstaande vacature?
Is er behoefte aan tijdelijke versterking op HR-gebied, of ontbreekt het binnen de organisatie aan specifieke HR-expertise?
Ik denk graag mee over een passende oplossing om de organisatie of HR-afdeling te ontzorgen. Dankzij mijn brede ervaring in diverse rollen en op verschillende niveaus – operationeel, tactisch én strategisch – kan ik snel schakelen en effectief bijdragen waar dat het meest nodig is.
HR Projecten
Ontbreekt het binnen de huidige HR-bezetting aan tijd of specifieke expertise om een bepaald HR-project op te pakken?
Met mijn inhoudelijke kennis en pragmatische aanpak ondersteun ik de HR-afdeling graag – of het nu gaat om het volledig overnemen van een project of het uitvoeren van (delen van) specifieke trajecten.
Voorbeelden van projecten waarbij ik ondersteuning bied, zijn onder andere:
- het opstellen of actualiseren van het personeelshandboek
- de ontwikkeling van een effectief onboardingprogramma
- functiewaarderingstrajecten
- begeleiding bij de overstap naar een nieuwe arbodienst
- implementatie van een nieuw HR-systeem
- het opstellen van beleidsdocumenten en regelingen
HR Advies
Organisaties worden regelmatig geconfronteerd met uiteenlopende HR-vraagstukken, die door wet- en regelgeving vaak complex van aard zijn. In zulke situaties is deskundig advies en ondersteuning meer dan welkom.
Ben je op zoek naar een ervaren HR-professional die kan meedenken en richting kan geven bij een specifiek HR-thema? Ik sta graag voor je klaar.
Naast de meer algemene HR-onderwerpen bied ik ook ondersteuning bij specialistische vraagstukken, zoals:
- het duiden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving
- het ontwikkelen of aanscherpen van HR-beleid
- advies rondom verzuim en re-integratie
- begeleiding bij ontslagtrajecten
Jolien Oosterhof HR Advies en Interim 